这些球员也就是张卫最开始的设计了，而后面到底还有些什么球员要到来就要依靠俱乐部去谈了，而接下来张卫则要带着全队去美国。
曼联基本上每个赛季都会去美国，这也算是为了给曼联造势，所以在美国曼联的支持者还是比较多的，在出发之前张卫也见到了一些没有去参加世界杯的球员，不过大家还没有一个正式见面，毕竟人员还没有到齐，而张卫也想索尔斯克亚询问了青年队里面有没有可以推荐的球员。
作为一个曼联的老人索尔斯克亚对于曼联的情况非常了解，所以马上就说出了几个名字，张卫也没有什么犹豫，便要求带上这些球员一起去美国，反正在张卫的想法中本来就有几个青年人的位置，而到底要用谁张卫还是想要看看再决定，所以本赛季暂时不会有人被租借出去，所有的租借都要等张卫来决定。
可就在全队准备出发的前一天，吉格斯告诉张卫卡拉斯科的转会已经谈妥了，所以张卫就暂时先留在了曼联，他们准备给卡拉斯科身体检查之后一起去美国，而吉格斯、索尔斯克亚和利托则带领其他人一起先行前往美国洛杉矶。
卡拉斯科是摩洛哥的球员，上个赛季两队交锋的时候他在摩洛哥还只是一个替补球员，不过却也给张卫留下了很深的印象，所以本赛季张卫向曼联要求将他买进，而双方的谈判也很顺利，最终卡拉斯科以三百五十万欧元的价格转会来到了曼联。
卡拉斯科其实对于张卫对自己的邀请也是非常惊讶的，他自己也没想到张卫竟然对自己有这样的兴趣，毕竟上个赛季双方交手的时候张卫可是没有表现出任何的亲近意思，但最终这个运气就落在了他的头上，当然令他无比开心了。
说到底大家都希望可以去更好的俱乐部，得到更多的荣誉，然后赚更多的钱，现在能到张卫的手下基本上就意味着荣誉将会唾手可得，这基本上算是登上捷径了，所以见到张卫之后这个年轻人虽然还是比较腼腆，但却也是显得恭恭敬敬。
张卫对于曼联的改变主要还是集中于左路，他认为曼联最大的问题还是集中于左路的，而且右边有坎德亚斯，张卫对于他是非常放心的，所以他想要做出改变的还是左路。可问题是吉格斯并不愿意再次重新回到赛场，这也让张卫只好购买球员增强左路，所以他才想到了卡拉斯科。
卡拉斯科的速度很快，足足有八十七之多，射门七十三，传球七十二，盘带也不错有八十四，力量六十六，防守只有四十五，综合实力是七十八，也基本上摸到了一星球员的门槛，可张卫却认为他是一个可以达到更高水平的球员。
体检很顺利，大约只过了一个小时卡拉斯科就已经顺利通过了一切测试，而张卫也要求他马上准备跟随大部队一起去美国，卡拉斯科也没有参加这一次世界杯，所以他对于这个安排没有异议，于是双方就在下午的时候一起出发了。
可谁知道事情就在这个时候出现了变化，当张卫他们来到夏威夷准备进行换机的时候突然接到了来自俱乐部的通知，当他得到这个消息的时候，张卫马上就临时改变了行程，他要立刻再次回到曼彻斯特。
他在夏威夷和吉格斯联系了一下，告诉他接下来在美国的热身比赛全部都交给他指挥，也不需要特别的战术和什么交代，只是要求这些人按照自己的训练要求去做就可以了，而训练要求他会让自己的教练组带去，吉格斯虽然也有点惊讶，但也没有办法，只好暂时接受了这个命令。
张卫要离开也真的是因为有重要的事情，因为曼联的锋线引援出现了很大的问题，他必须回去亲自处理一下才行。张卫对于本赛季的设想已经交给了曼联的上层，前面的引援还是比较顺利的，可是如今却出现了问题，这也是张卫不能忍受的，虽说曼联阵容之中有范佩西和鲁尼两个人存在，可他还是需要一个强有力的后备球员，而且还有其他的转会也出现了问题，这些都不是张卫可以忍受的事情。
而张卫这一次也没有一个人回去，他和鲁伊科斯塔两个人踏上归途，而其他人则还是按照原定计划去美国。他们顺利到达美国之后马上就开始准备新赛季，张卫也的确将每一个球员的训练资料都准备好了，再加上这些人都和张卫在一起待了很长时间的，所以对于他的训练方式也都心知肚明，就算是新来的克洛泽和斯塔科维丘斯也曾在张卫手下待过，所以他们也对于这一套非常熟悉，都非常快速的进入了自己的角色。
而吉格斯和索尔斯克亚看到那些训练计划的时候，也都感到不可思议，张卫竟然不是给全队定下目标，而是给每一个球员都拿出了自己的要求，看上去他好像对于每一个人都非常的熟悉，可张卫基本上都没有见过他们呀，这可真的太让人感叹了。
“难怪他能成功呢，你看看他拿出的这些训练计划，全都是有针对性的，这些可不是简单就能拿出来的，真的让人觉得不可思议。”吉格斯不禁在私下里对索尔斯克亚感叹。
“是啊？人家都说他的运气好，可我一看到这些东西就知道他下的功夫绝对比大部分要多得多，说实话，我从来也没有见过谁比他更认真了？”索尔斯克亚也轻轻摇头叹息，有不少球员他们自己都不算熟悉，可是在张卫的资料中却让人感到他好像已经在曼联待了至少十年，要不然他怎么知道这些人的能力到底有什么地方需要改变呢？最重要的是那几个青年球员也都有属于他们自己的训练计划，这真的让人没话说。
“看来老板说得对，张卫是个人物，我们曼联的好日子要来了。”sxbiquge/read/2/2851/ )