“老板,这就是目前中海这边公司的基本状况。”
云芷慧把手里的笔记本电脑递给余天成:“这是公司截止目前的数据。”
余天成身边上,表情呆滞的徐蕊转头,看着一副沉思表情的余天成,心里在纳闷,他一个愉悦科技的董事,研发部主任的名头,这么大的架子么?
连大区总经理都得给他汇报工作?
徐蕊有点搞不清楚这里面到底什么状况了。
“我刚才看美工这一块,是外包出去的?”
余天成托着腮帮子,把数据大概的浏览了一遍之后,敲了敲屏幕中的一个位置说道。
“是的。”
云芷慧立刻探头看了一眼之后回道。
“谁的主意?”
余天成转头看着云芷慧。
“呃,是设计部总监郭勤。”
云芷慧连忙说道。
“理由呢?”
余天成面无表情的问道。
“可以降低成本,增加效率。”
云芷慧立刻回应。
“降本增效,呵……”
余天成冷笑了一声,接着问道:“这个人,今天来了么?”
“没有,今天来的,是财务部,技术部,销售部和采购部的总监,只有郭勤在外面出差。”
云芷慧连忙说道。
“这个人,签了多久的合同?入职多久了?”
余天成接着问道。
“还是试用期,试用期六个月,打算下个月转正的。”
云芷慧的心都提了起来。
此时她很畏惧,很害怕。
因为余天成的语气,很冷,像是要给中海分部当头棒喝一般。
而倒霉催的,应该就是这个郭勤。
“那就开了吧。”
余天成淡淡的说道。
“啊?”
云芷慧心里‘咯噔’了一下,果然被她猜中了。
下意识的看了一眼坐在身边的王可欣,俩人都有些面面相觑。
“老板,为什么啊?”
王可欣看出了云芷慧眼中的疑问,只好硬着头皮问道。
很明显,开除一个总监,这件事挺大的,云芷慧只会执行,却不敢问,只能她这个助理出头问了。
因为这里面,还面临着一个老板考核云芷慧的问题。
毕竟云芷慧跑到中海来负责整个中海大区的工作,满打满算也不过才九个月
“你跟他有关系啊?”
余天成好笑的转头看了王可欣一眼。
这王可欣是当初跟云芷慧一起,在京师城从最底层爬起来的元老之一。
她现在担任的是云芷慧的助理,在中海分部虽然不算一人之下,也是百人之上了。
“没没没,我跟他可没什么关系,就是好奇。”
王可欣连忙摆手,然后露出了一个讨好的笑容。
“其实,我也想知道,为什么。”
旁边的徐蕊突然也开口了:“你应该没见过这个郭勤吧?就凭着一份数据单,就要把人辞退,这不合适吧?”
“想学习啊?”
“那我就教教你。”
余天成把笔记本合拢,一边递给王可欣,一边说道:“首先,公司的设计部里,是有预备大量美工位置的。”
“我们公司是游戏公司啊,虽然目前只代理了《魔兽世界》这一款游戏,但是我是打算做自研游戏的。”
“做自研游戏的,你公司内部没有美工,反而把这一块切出来,交给外包团队去做,这里面本身就存在问题。”
余天成伸出一根手指:“第一点,外包团队为了拿到项目,必然会给提出相关建议的高管一些贿赂。”
“而人的胃口是无限大的,他第一次收了100万,就会想着第二次收200万,第三次就会想着要300万。”
“那么他收了钱,人家外包团队为了拿回这笔贿赂费,会不会在质量上卡你们。”
“他们会打造血汗工厂,廉价使用那些刚刚出校门的美工学生。”
“那你都廉价了,谁还给你卖命工作?”
“外包,必然滋生**。”
余天成咬牙切齿的说道,又竖起了第二根手指。
“第二点,更严重!”
“整个项目都外包出去,所有的数据,都在外包商那里,有点什么问题,自己人解决不了,就得找外包商。”
“这就会养出一堆躺在供应链上吸血却什么都不干,光拿钱不干活的废物。”
“我要这种废物,我自己不会去找外包,用得着他从中间掏一手?”
“如果这个模式一旦时间长了,就算你把这个郭勤开除掉,再来一个猪勤,牛勤,马勤,他也没办法进行工作。”
“因为所有的数据,都在外包公司,想要工作,就得去外包公司去问。”
“那他去了外包公司,自然就要接触对面的人,接触了,各种**项目给安排上,又不用自己干活,又可以躺着拿钱,你说这个猪勤,牛勤,马勤的,会不会被腐化掉?”
余天成转头指着徐蕊:“你来当这个总监,我给你安排三千美男伺候你,不需要你干活,后续都安排了,大把钱给你拿,你干不干?”
“有这好事?”
徐蕊立刻嘿嘿一笑:“其实不用三千美男,有三个就够了。”
“你看,她这还是胃口小的。”
余天成对着云芷慧一摊手:“一旦做了外包,他们可以不顾用户体验,不顾上下级的问题,只要整个抱团忽悠老板一个人就够了,然后到最后产品上市的时候,必然拉一坨大的。”
“所谓降本增效,其实就是贪腐的土壤。”
“它的坏处还远不止我说的两点。”
余天成接着指了一下徐蕊:“还是她,是个美术学院的高材生,有十八年的工作经验,来应聘美工的位置。”
“我是面试官,就是这个郭勤的位置,担任着设计总监的位置,即使她有十八般武艺,什么都能干,而且不要钱,我都不会要她。”
“为什么啊?”
徐蕊立刻入戏了,瞪着眼愤怒的盯着余天成:“我这么有才华,凭什么不要我?”
“因为我有自己的外包团队。”
“什么活都让你干了,我的外包团队吃什么啊?”
“说句不好听的,我外包小弟做美工,一百万能给我返点一半,你能干什么?”
“你能把你那点工资都给我么?”
“都给我,我还嫌弃少呢!”
余天成不屑冷笑道。
“我……”
徐蕊顿时不出声了。
整个车厢中,鸦雀无声,包括前面的司机,都听得心头发惊。
很显然,这么长久下去,整个公司的创作团队必然受到重创,没有了自己的人才培养梯队,所有的工作只靠外包,必然会形成一个空壳。
外面看着无比华丽,实际上里面什么都没有。
“还有,一个试用期,还没转正的总监,就敢给我搞美工外包,降本增效这一套,这种人转正了,不知道要搞出多少花样来,不开他我留着这么大个祸害?”
余天成转头看向了云芷慧。
“对不起,老板,是我失察了。”
云芷慧立刻低头认错。
“你不用自责,你和可欣算是单枪匹**在中海拉起这么大一个摊子,不容易,有些地方照顾不到,也是正常的。”
余天成摆摆手:“一定要自己的美工团队,就像研发部一样,所有的工作,都要公司内部有自己的人才梯队,要在各大高校里有自己的宣传处,大量吸引人才。”
“这些能做实事,干实际工作的人才,越多越好,像那种只能打嘴炮,倒卖公司资源给自己牟利,做二道贩子,夸夸其谈的人,一个都不需要。”
余天成两世为人,太知道国内这些公司的套路了。
从国企到私企,各行各业,都充斥着外包这种套路的存在。
最恶心人的,就是最底层的外包工作。
比如保安,保洁,保姆这三大基础工种。
保安公司,保洁公司,家政公司,套一个皮,把人聚拢之后,接外包单子。
本来一家公司直聘一个保安,一个月5000块。
经过保安公司倒一手,一个保安就只能拿到1800块。
剩下的3200去哪儿了?
保洁和保姆同理。
那一个保安一个月只有1800,年轻人谁干这个啊?
保安公司招不到年轻人,就只能招看门大爷来滥竽充数。
那出了问题的时候,保安不上也就可以理解了。
一个月就那么千把块,谁愿意拼命啊?
“这种人,不但会毁掉我们公司的职场环境,毁掉人才梯队,还会逼走人才,剩下一堆看着忙碌的混子陪着我们演戏,最后项目做不成功,他可以说没赚到利润,但是我提高了效率,降低成本了啊!”
“百害无一利!”
余天成最后拍手说道。
“开除,必须开除!”
徐蕊在旁边坚定的附和道。
余天成对徐蕊竖了个大拇指,转头看着云芷慧:“其实你也不用太为公司省钱,我们公司的资金是充沛的,现在花一些成本出去,以后都会赚回来的。”
“知道了。”
云芷慧连忙点头,那颗悬着的心,也随着余天成的话安定下来。
余天成的意思很明显,你大胆干,我还是支持你的。
至于你手下出点问题,谁都不是圣人,哪里能不出点错呢?