大国崛起:从军工开始 第806章 拔苗助长

歼11战斗机是未来二十年甚至是三十年的主力战机。

而歼10战斗机是辅助战斗机!

两者形成‘高低搭配’。

歼10战斗机的数量可能是歼11战斗机的数倍甚至是十倍,但是这改变不了歼11战斗机的地位。

毕竟战斗力方面,歼11战斗机要比歼10战斗机要强上很多。

歼11B战斗机,国内空军可能只会最终装备数十架,市场有限,但是该有的型号还是得有。

这玩意儿,有与没有是不一样。

有的话,只要空军想要,便可以增加采购。

如果没有的话,那是再怎么憋,空军想要都拿不出来。

会议室,看着那歼11B战斗机模型,听着负责人的介绍,刘韬略微皱了皱眉头。

因为他发现一个问题,那就是歼11战斗机改进团队,连歼11A战斗机都没有研究透。

没有研究透,就要进行改进,搞出歼11B战斗机,这不是搞笑么。

刘韬忽然意识到,改进团队有一种急功近利。

这种急功近利,在科研领域是不应该存在的。

这就相当于,还只会爬,连走都还不会,就想要跑。

刘韬心中暗自叹了口气。

现在华夏航空基础,算是很不错的,各种先进的新型材料,有先进的加工设备,甚至连大型锻造机都有好几台,最大的锻压机更是达到55000吨。

但是在科研能力方面,其实并没有同步取得进步,还是需要时间。

他注意到,拔苗助长,还真是要不得,后果太严重了。

如果是其他人,因为是外行,不懂的,也就信了。

但是偏偏他现在在航空方面属于绝对的权威,整个华夏没有比他更厉害了。

所以当改进团队负责人刚刚汇报结束,刘韬一巴掌拍在桌子上,指着负责人的鼻子骂。

骂得这位负责人头都抬不起来。

参加会议的于希明心中一个咯噔,他还是第一次见到刘韬发这么大的脾气。

然后他渐渐明白了,刘韬为什么骂。

一下子,于希明脸露出惭愧之色。

作为贵飞的总工程师,出现这种情况,于希明是要负领导责任的。

刘韬当场,撤换了负责人。

离开会议室。

到了他在贵飞集团的办公室。

刘韬从秘书那里要来一根烟,静静地抽了起来。

“小陈,你觉得我刚才发脾气,对么?”抽了一根烟,有些难受,刘韬说道。

陈建阳,毕业于西南联大,刚毕业便进入盘山集团,没多久便担任刘韬的秘书。

作为西南联大首届大学生,陈建阳也是属于天之骄子。

成为刘韬的秘书后,半年之后陈建阳便被调派到贵飞集团,作为刘韬在贵飞集团的秘书。

陈建阳说道:“看您这话说的,难道没错就不能被您骂几句吗?”

陈建阳将刚刚泡好的茶端给刘韬。

“再说了,您发脾气肯定有您的道理。”陈建阳说道。

会议他也参加,帮忙整理资料。

但是他并不是航空专业的,并不懂技术。

这一次,还是陈建阳第一次见到刘韬发这么大的脾气。

刘韬哑然失笑道:“你这家伙,毕业才几年,就变得圆滑起来了。”

想当初,陈建阳刚毕业那会儿,意气风发,志得意满,傲气十足。便是进入盘山集团工作一段时间,成为他的秘书时,陈建阳身上依旧非常充满锐气。

不过圆滑一些也好,这是成熟的一种标志。

再历年两年,便可以提拔了。

这些年,刘韬的秘书换了一茬又一茬,而秘书的数量却在不断变多。

到了现在,他的秘书数量都快达到三十个了。

秘书室主任,更是直接兼任着盘山集团秘书长的职位。

像陈建阳这样,虽然人在贵飞集团,但是档案归属却是在盘山集团总部,归属于秘书室管辖。

而整个秘书室的秘书,全部是围绕着刘韬在进行工作着。

这里面有各个专业性质的秘书,也有一些助理秘书。总体而言,分为生活秘书、工作秘书两大类。

生活秘书,主要是安排刘韬及他家庭的生活,包括卫生定期打扫、身体健康监测、定期体检安排等等,就是刘韬工作太晚的时候,秘书都会提醒他得休息。

工作秘书,则是包括协调和安排他的日程安排、文件处理、会议安排等工作,除此之外还有财务、媒体等专业性质的秘书。

陈建阳,便是属于工作性质的秘书。

专门将贵飞集团的情况、资料、文件,进行汇集、整理,供刘韬随时了解。

刘韬的一众秘书中,陈建阳是最了解贵飞集团的。

从某种意义上而言,陈建阳也是刘韬在贵飞的耳目。

秘书室的秘书提拔方向主要有三个方面,一方面自然是秘书室里面职务的提升,到时候会到底下公司去挂职;一方面则是前往六级或者七级公司去担任公司领导职务,然后按照正常程序去进行晋升;另一方面,则是调任总部的其他部门,往往也是至少晋升一级。

整个盘山集团,已经形成了完善的晋升体系,上下晋升渠道非常流畅。

能者上,庸者下。

犯错者一旦发现,就会遭到不同程度的惩罚。

有的人能力很强,年纪轻轻成为一家大公司的掌舵者,也不是没有。

但是想像当初那样,那么快晋升的,已经很难很难了。

盘山集团司厅级及以上的,要么是盘山集团内部晋升,要么是上面支援的干部。

支援的干部,也有混得好的也有混得不好的。

有的来到盘山集团,显得与盘山集团格格不入,最后灰溜溜地离去,也有的不洁身自好,违背初心,锒铛入狱的。

像陈建阳这样,目前虽然是科级干部,但是却是属于重点培养储备干部。

刘韬平常的时候,也会关注自己这些秘书,既是关注每个人的能力,也关注每个人的品质。

而关于秘书的一个基本要求,便是嘴巴要紧。

能够成为秘书的,这方面能力都是比较强的。

刘韬喝了一下茶,心情好了不少,他开始反思自己,自己还是太急躁了,出现这种情况也是正常,他应该早就有心理准备,不应该为此而生气,他要做的是,从根本上杜绝这种事。

他不知道,这次的事是个例,还是很普遍。

如果是个例,那还好,如果是很普遍,那造成的危害就大了。

盘山集团的快速发展,掩盖了太多的问题以及矛盾。

自己在居安思危方面,确实没有足够重视。


本章换源阅读
X