“咱们全县的年轻干部名单，我整理出来了，您过目一下。”刘名江说道。
陈平安接过单子，然后大致看了一眼之后，说道：“这样吧，刘部长跟我一起出去转转吧，咱们路上商量，你看怎么样？”
“好啊！”刘名江痛快的答应道。
自从陈平安放出去要提拔年轻干部消息之后，现在刘名江办公室的门都快被人踏破了，他是一点也不想回办公室。
几人上车之后，陈平安笑着打趣刘名江道：
“刘部长，最近收了不少礼吧？今天中午你可得请客啊！”
虽然只是一句玩笑话，但刘名江却听出了陈平安话里的敲打之意。
“陈书记，您就别说笑了，我孑然一身，一人吃饱，全家不饿，收他们的礼，不是给我自己找不自在吗。”刘名江笑着回答道。
其实，不管刘名江收没收礼，陈平安不会很在意，这种情况下，送礼已经不是为了敛财，而是看对方的态度。
话虽然这么讲，但这只能当做一个参考，所以最好的情况就是不收礼，完全看个人工作的能力。
但是我们目前缺少一个健全的、公平的干部考察体系，任人唯亲的现象依旧时有发生，即使是陈平安也不敢保证自己能够做到绝对的公平公正。
坐在车里，陈平安翻看起刘名江递给他的年轻干部名单。
猴子开的很稳，这让陈平安能够将注意力都集中在名单上。
组织部提供的这份名单被分为了三类人：
第一类是已经够提拔年限的干部，一般最小的已经26岁。
第二类是还剩一年或者两年才能提拔的干部。
第三类是最近一年刚刚录取的干部。
“刘部长，我想听听你的意见。”陈平安将名单还给刘名江，笑着问道。
“我认为，该提拔的马上提拔，要在富丽县营造一个良好的晋升环境，要让能干的、敢干的干部逐步取代那些慵懒、推诿扯皮的干部。”刘名江坐直身子，一字一句的说道。
陈平安很以为然的点着头，但是他并没有插嘴，而是等着刘名江继续说下去。
“但是人这么多，提拔到哪些位置？让谁去重要的岗位，这都需要我们组织部门去做一个详细的工作，要下沉到乡镇一线实地查看干部真正的工作作风，根据他们个人的能力，找到适合他们的岗位。”
听着这些千丝万缕的话语，陈平安就看出来，眼前的这个组织部长肯定下了一番狠功夫。
“刘部长，我计划明天开常委会，你们组织部先拿出几个人的任免建议书，咱们先试点一批，先把那些冲在一线的年轻干部提起来！另外，几个常委建议的人选也都要照顾到，给他们安排个不重要的岗位，看看表现再说。”陈平安补充说道。
这是组织部长刘名江担任县委组织部长以来第一次真正意义上的调整干部，他也是第一次从县委书记嘴里听到如此公平的人事安排。
陈平安的想法很明确，他就是要让刘名江真正的发挥出组织部长的作用，他想以后在富丽县形成一个规矩，那就是提拔干部不找书记找部长。
这样，不仅他陈平安会轻松很多，而且富丽县的**体系也会变得十分健康，让干部们知道，要想提拔，就必须要干好工作，那些投机取巧、跑官买官的行为，将在陈平安彻底解决完富丽县内部矛盾之后彻底消失。