于诗风几天以来心绪烦乱，他明白为什么，又不愿意承认。报社的确活跃起来了，可却不是他所希望的那种；部里分管报社的头儿换了人，原来的老张换成了老贾，原来在老张身上下的工夫全没用了，一切得从头开始。而且他发现老贾不像老张那么好对付，喜怒哀乐不形于色，让他琢磨不透。他现在还是代行总编辑之职，老张一换老贾什么时候正式任命他一下没了底。他突然没什么心情做事、也没什么事儿可做了，这使他害怕。作为总编辑，怎么能没事做呢？负责看每期报纸大样的老孙和程志仁每天忙得头都抬不起来，让他们知道了会怎么想？就像一个站在太阳地里的人，抬头看上边让阳光煌得眼睛发花看不清楚，只好低下头来看下边。他想到了一个新近时髦起来的说法：改革。对，报社也要经常改革。报社就是自己面前的棋盘，每个人就是棋子，得经常有人来挪动摆放。靠谁？靠自己这个一把手。这盘棋走好，要走得精彩，还得让部里的头儿看着舒服。
想到这儿，于诗风强打起了精神，准备筹划下一轮报社的改革方案。前两天老贾召集了一个并不很重要的会，按理说没什么新闻价值。可于诗风还是去了，要来了发言稿，作了会议记录。一会儿把发言整理出来马上送到部里让老贾过目、签字，和会议记录整理出的消息一块儿发。下期不行，一定得赶这一期，而且还得是一版。只要老贾看完签了字，就把已经发的稿子撤下来，已经和李根打招呼了，大不了当天让他再多跑一趟印厂。于诗风知道，这件事儿很重要，因为这是老贾接手报社后的第一次会议，怠慢了会引起许多不良的后果。老贾会想到，这是“信息周报”对老张厚对他老贾薄。
到底是干了多年新闻的人，稿子于诗风很快就弄好了，他一分钟也没耽误，马上让李主任派车安排老孙去了部里。
于诗风等着老孙从部里回来，摊开稿纸准备利用这个空隙拟写一份关于提高报社人员整体素质的报告。这是他几天前就想好了要写给部里的。以前关于人事权下放到报社的提案老张已经松口了，新换了老贾以后又回到了原点。老贾坚持人事权在部里统一管理，只是给了报社人事推荐权。于诗风一想也是，权力都给报社了，还算什么主管部门？再说当时主要是冲着荣总编的，现在荣总编已经走了，这事儿已经不再重要了，也就不再说什么了。同学刘明远的出版社，编辑部门不但大学毕业生比例极高，而且还有研究生，真是给他提了身价。“信息周报”也要向部里要新分来的大学生、研究生的名额，要比刘明远那里再上一步，凡调进我“信息周报”的人一律要大专以上学历。
于诗风又开始了他经常做的事情——在白纸上勾画报社的每一个人的名字。琢磨着要在近日分别找哪些人单独谈话。报社的改革要长期的进行，每隔几个月就要有一次，要造成每个人的紧迫感和危机感。这不仅是现代管理上的需要，也是他本人心理上的一种需要。
有些看起来不大的事情，却往往能勾起人们许多回忆和联想，包括愉快的和不愉快的，在不知不觉地影响着一个人行为的准则和取舍。于诗风这会儿就是这样，在他那急速转动着的头脑里，巴望着自己档案能早一天送到部里去的时光只是一闪，就被抛到一边去了。
老孙从部里带回来的消息让于诗风振奋，一是老贾拿到经于诗风亲自整理的讲话和亲自撰写的消息很满意，立刻要求再对讲话的若干条款进行一些补充，一个星期以后交稿，老孙的回答也很带劲：随时恭候随时刊发；二是报社前些日子上报的调入人员名单被批准了，有金伟、何春生、蔡少云。看来老贾不过是要这么一个名分，走走形式，主动权仍在于诗风手里，当然前提是必须得让他老人家顺气、高兴。部里正准备开始人员职称评定，“信息周报”现在属于部里的一个部门，也随部里同步进行。于诗风有了改革的契机，又可以随心所欲地挪动摆放报社这个棋盘上的棋子了。